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Focus sur un marché de collecte de déchets ménagers et assimilés

Focus sur un marché de collecte de déchets ménagers et assimilés

Jeudi, Août 28, 2025

Bilan de la clause sociale d'un marché 2017-2025 sur le territoire de Rennes Métropole

Un engagement important sur le territoire en terme d’insertion, porté par le maître d’ouvrage, Rennes Métropole. En effet, le marché de collecte de déchets ménagers et assimilés sur le territoire de Rennes Métropole , qui avait débuté depuis 2017 et qui s’est achevé fin janvier 2025, a été porteur de nombreuses opportunités de recrutement pour des personnes éloignées de l’emploi. Marché découpé en deux lots géographiques, l’entreprise SUEZ en était attributaire, et donc engagée en matière d’objectif d’heures d’insertion, pour lequel Atout Clauses a assuré le suivi.

Sur l’ensemble du marché, plus de 205 388 heures d’insertion ont été réalisées sur les deux lots (lot 1 : 108 679 heures d’insertion réalisées / lot 2 : 96 709 heures d’insertion réalisées). Une moyenne, de 55 salarié.es en insertion par année, peut être mise en avant comme un indicateur.

L’entreprise SUEZ a mis en place plusieurs modalités de recrutement pour réaliser les heures d’insertion, tout d’abord via des recrutements dans le cadre de l’embauche directe de salarié.es éligibles à la clause sociale. De plus, elle a engagé une sous-traitance avec l’Entreprise d’Insertion (EI) TRIBORD. Enfin, des mises à dispositions via différentes Entreprises de Travail Temporaires d’Insertion (ETTI) du territoire rennais, ont été réalisées : ADIS INTERIM, ID’EES INTERIM, ERGOS, INSERIM.

Tous ces partenaires de l’insertion ont pu proposer des emplois d’équipier de collecte ou de conducteur collecte aux personnes éloignées de l’emploi. En parallèle, les salarié.es en insertion sont accompagné.es par ces Structures de l’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) dans la résolution des freins périphériques à l’emploi. Il peut s’agir d’un accompagnement administratif, ou lié au logement, à la mobilité, à la santé, etc. Ces démarches s’inscrivent dans la construction et la définition d’un parcours d’orientation professionnelle, à travers la mise en emploi et le développement de compétences et de nouveaux apprentissages pour les personnes en insertion.

Une réussite territoriale en matière d’insertion, liée à un maillage partenarial important de l’entreprise SUEZ avec les acteurs de l’insertion !

Crédit photo : @OuestFrance
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