Mardi 24 février 2026, la présentation de la reconstruction du centre hospitalier de La Roche aux Fées a eu lieu à Janzé dans l’actuel centre hospitalier, en présence de la Directrice Mme Grimaud , représentante de la maîtrise d’ouvrage.

Portée par la philosophie de l’accompagnement « Lieux de vie, lieux d’envie, il faut ajouter de la vie aux jours lorsque l’on ne peut plus ajouter de jours à la vie », Mme Grimaud - directrice du centre Hospitalier de Janzé -, est revenue sur les actuels établissements de santé de proximité et leurs intérêts pour la population . L’ancien Maire de Janzé, le MOE et le cabinet d’architecte ont poursuivi la présentation en détaillant les caractéristiques techniques et architecturales. Les entreprises et les partenaires, ont pu prendre connaissance de la globalité et ampleur de cette construction, en réflexion depuis plus de 10 ans, et pour laquelle, cette réunion marquait le lancement des travaux.

Atout Clauses était présent sur cette réunion de présentation, dans son rôle d’accompagnement auprès du maître d’ouvrage, à la mise en œuvre des clauses sociales d’insertion, véritable levier d’une démarche sociale au sein des marchés publics .

Quel est le rôle de la réunion de lancement dans la mise en place de clauses sociales ?

Lors de la réunion de lancement, le rôle d’Atout Clauses est de :

• Rappeler ce que signifie « clauses sociales » : réserver une part des heures de travail générées par le marché à des personnes éloignées de l’emploi pour favoriser leur retour à l’emploi

• Rappeler le caractère obligatoire – article L21111-1 et L2112-2 du Code de la Commande Publique

• Présenter les différentes modalités possibles aux entreprises concernées par la clause sociale pour les recrutements de personnes éligibles à la clauses sociale, et les partenaires de l’emploi du territoire de l’opération qui peuvent être sollicités pour les recrutements.

• Rappeler les objectifs d’heures d’insertion (minimum) par lots pour permettre à l’entreprise de commencer à envisager le ou les recrutement(s) pour la réalisation de la clause sociale.

• Informer que nous sommes et restons disponibles tout au long de l’exécution du marché – de la réunion de lancement à la fin des travaux – pour réaliser l’éligibilité à la clause sociale des personnes, diffuser des offres d’emploi si besoin, suivre la réalisation des heures d’insertion et/ou de formation effectuées … réaliser et transmettre le bilan des heures au maître d’ouvrage.

Concrètement :

Sur ce chantier, la clause sociale est présente à travers deux modalités :

• 10 lots bénéficient d’objectifs d’heures d’insertion minimum – pour un total global de plus de 5000 heures d’insertion

• 1 action « Découverte métier : Gros œuvre - Charpente » : action visant à faire découvrir les métiers (accès, formations, expériences, etc) de ce lot à un groupe de personnes éloignées de l’emploi.

Caractéristique du centre hospitalier de la Roche aux Fées

Principe de l’Humanitude@ bien traitance dans l’accompagnement de la personne âgée et des patients.

Les enjeux urbains :
- Relier les différents tissus avoisinants
- S’orienter vers le grand paysage rural
- Créer une continuité avec le centre historique

Concrètement :

• 2 parcelles pour un total de plus de 25 000 m2 dont une emprise bâtiment de 5 898 m2 (dont 5 patios pour l’apports de lumière naturelle). Un terrain en forte pente.

• 4 niveaux au bâtiment : du sous-sol au R+2. La partie logistique et technique a été encastrée sous les étages plus nobles pour diminuer l’effet de hauteur du bâtiment. Visuellement, alternance de façade et de pignons : une architecture fractionnée

• 3 espaces thérapeutiques paysagers pour différents usages : jardins de rencontres, parc verger et espaces techniques champêtres.

• Une ambiance intérieure accueillante et lumineuse dans les lieux de vie comme dans les chambres.

• Le projet s’inscrit dans les objectifs environnementaux RT2012 avec Bbio -10% et niveau E3C1 sur le lanvel E+C

Merci au cabinet ADQUATIO pour les droits à l’image - illustration 1 et 2.