Le mardi 9 décembre 2026, l’EPNAK Bretagne a accueilli le collectif d’entreprises animé par Atout Clauses, à l’occasion d’une rencontre dédiée à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH).

Neuf entreprises issues de secteurs variés étaient présentes (bâtiment, nettoyage, gardiennage), témoignant d’un réel intérêt pour les enjeux liés à l’emploi des personnes en situation de handicap qu’elles doivent conjuguer avec leurs obligations légales.

Pour aborder cette thématique, deux professionnelles sont intervenues :

• Clémence Cailleau, chargée d’études et de développement à l’Agefiph
• Nathalie Boucard, chargée de projets et de relations partenariales à l’EPNAK

L'Agefiph, 

Les sujets abordés :

• Le rôle de l’Agefiph, organisme chargé de développer l’emploi des personnes en situation de handicap et de gérer la contribution des entreprises ne respectant pas l’OETH

• Le cadre légal issu de la loi de 1987, renforcée en 2005, qui impose aux entreprises de 20 salariés et plus d’employer au moins 6 % de travailleurs handicapés

• Les bénéficiaires de l’OETH (BOETH)

• La RQTH, démarche volontaire, confidentielle et sans transmission d’informations médicales à l’employeur

• Les objectifs de la loi : favoriser l’emploi direct, mais aussi le recours aux ESAT, entreprises adaptées et travailleurs indépendants handicapés (TIH)

• Les différentes modalités permettant de répondre à l’obligation

• Le principe de la contribution financière en cas de non-respect, son mode de calcul et les actions permettant de réduire, voire d’éviter, la surcontribution

L’Agefiph propose par ailleurs un accompagnement individualisé aux entreprises, visant à structurer une politique handicap durable, du diagnostic initial au suivi des actions mises en œuvre.

L'EPNAK

Présentation de l’offre de l’EPNAK Bretagne, qui accompagne l’accès à l’emploi à travers :

• Un ESRP (Établissement et Service de Réadaptation Professionnelle) proposant différents dispositifs de formation

• Un ESAT hors murs

• Une Entreprise Adaptée Pro Act (56)

Un grand merci à l’EPNAK Bretagne pour son accueil.